【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 第8页 第9页 第10页 第11页 】

中评月刊：台湾“厌世代”的现实困境与破解

http://www.CRNTT.com   2024-12-01 00:00:41

3.逃避主义：社会转型期的心态失衡 　　“厌世代”的焦虑，外显是低薪和工作贫穷的困境，而深究本质却是对个体存在的深深迷惘。青年之所以感到厌世，其背后隐含了对外界与自身的失望，对未来的迷惘，以及在急剧的社会转型过程中，面对各种不确定性，产生了一种担心被时代抛下或落入底层的焦虑。而这种情绪转变与社会转型期有关。正如涂尔干提出的社会失范理论，由于处于社会转型期，社会劳动引起社会分工，产业结构产生了重大调整，而道德规范发展没能及时跟上，使正常的社会调节出现故障，最后导致个体缺乏约束性和规范性而心态失衡。⑮因此，社会转型期人们的心理容易出现失衡现象，尤其是处于社会利益结构弱势地位的青年群体，更容易因为社会收入差距的加大而产生被剥夺感与不平衡感，也加剧了幸福感的缺失，进而开始对人生前景的不确定性和未来不可预期产生了身份的焦虑感。 　　厌世青年之所以困难重重，与台湾社会的艰难转型有着密切关联。台湾社会经历了从经济高速发展到经济停滞的过程，目前正处于社会转型期，面临着经济发展停滞与结构固化的窘境，社会各阶层分化日益加剧，使得青年群体难以突破社会阶级与上升通道的瓶颈，导致社会阶层的相对固化。因此，他们对奋斗性价比降低而感到失望，产生了失落感、相对被剥夺感和不公平感，令正处于适婚、就业、购房购车以及实现理想阶段的青年倍感焦虑、迷茫和无助，进而产生逃避现实、追求低欲望生活的倾向。此即青年“厌世”的深层心理动因。 　　四、“厌世代”的破解之策 　　破解青年厌世困局需要全社会的共同努力，通过推动企业转型升级、实现分配与发展的协同，以及加强青年自身的心态调节等方面，为青年创造更加公平与包容的社会发展环境，以摆脱厌世困局。 　　1.推动企业转型升级，破解经济发展困局 　　当代青年最核心的生存难题在于低薪，而造成低薪的主因是产业结构问题。吴承纮曾指出，台湾青年的低薪困境源自在不当的产业政策下无法顺利扩张盈利的中小企业。因为内需与消费不足、中小企业衰退，再加上产业无法成功升级，“GDP没有成长，所以你薪水当然上不来。”⑯因此，产业升级转型才是真正解决低薪问题的关键因素。至于如何让产业顺利转型，新科“立委”余宛如强调，产业转型的第一要务在于松绑各项法规，只要法规可以松绑，就可以“有青年因此找到舞台成为创业模范”，重点是要为青年创造舞台，让他们看到“未来的机会”。⑰

【 第1页 第2页 第3页 第4页 第5页 第6页 第7页 第8页 第9页 第10页 第11页 】