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| 党员干部在福建省福州市闽清县反腐倡廉警示教育中心参观（2019年12月17日摄）。（图片来源：新华社） |
中评社北京3月30日电／二十届中央纪委二次全会强调，要在用好第一种形态上下更大功夫。各地纪检监察机关落实全会要求，做细做实经常性监督，综合运用谈话函询、提醒批评等方式咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。
浙江省金华市纪委监委发挥“第一种形态”在年轻干部监督中的作用，帮助年轻干部守好拒腐防变“第一道防线”。在日前开展的正风肃纪检查中，该市纪委监委发现市建设局下属单位某年轻干部违规收受管理服务对象礼品问题线索，转驻该局纪检监察组处置。查明情况属实后，纪检监察组与该干部开诚布公交流，帮助其深刻认识违规收受礼品的危害。鉴于礼品价值不大且该干部态度良好，反省深刻，对其诫勉处理。“对我来说，这是一次深刻的教训，感谢组织及时发现我的错误，给我敲响警钟，帮我拉拉袖子……”这名干部在书面检查中写道。
与此同时，金华市纪委监委对该干部所在单位负责同志进行约谈，督促认真履行主体责任，强化对年轻干部常态化教育提醒，及时警示纠偏。“一顿饭、一张卡、一瓶酒，往往是年轻党员干部走向腐化的开始。这时候，如果及时‘拉一把’‘喊一声’，让‘小问题’消失在萌芽状态，这既是组织的关爱，也是对干部的保护。”金华市纪委监委党风政风监督室有关负责同志说。
江苏省滨海县纪委监委在监督检查中注意到，基层补贴发放等工作中，不时出现因党员干部疏忽大意导致的失职行为。虽然单次涉及金额不大，但次数多了，也会积累成大问题。落实抓早抓小，该县纪委监委通过搭建社保医保、优抚抚恤等16个大数据模型，自动匹配、梳理、分析数据，及时精准发现问题线索，推动整改，用足用好“第一种形态”。
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