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| 教育产业总工会召开“健检补助没到位，府城教师卡细汉”记者会。（中评社 俞敦平摄） |
中评社台北9月10日电（记者 俞敦平）教育产业总工会今召开记者会针对台南市一般教师未享有健康检查补助提出抗议，指台南市政府对教师的健康保护政策落后其他县市，仅对行政职教师提供补助，忽略大多数教职员的劳动权益。此情况导致健检保障出现不平等现象，要求市府尽快改善并提升教师劳动条件。
教育产业总工会10日召开“健检补助没到位，府城教师卡细汉”记者会。教育产业总工会理事长林硕杰、新北教育产业公会理事长吴添宝和消防员权益促进会顾问朱智宇出席。
教团代表们于记者会中强调，台南市的一般教师长期未能享有健康检查补助，形成劳动条件上的不平等。根据台南市政府的现行政策，只有市长、副市长等高阶公务员与行政职教师每年享有较高额度的健检补助，然而一般教师，即便年满40岁，若无兼任行政职务，并无健检补助，这与其他县市形成强烈对比。北部、桃园、台中等县市的教师每两年可获得4500元的健康检查补助，而基隆市则提供5000元补助。
教团代表们指出，教师健康问题不容忽视。授课、行政工作往往引发职业病，如肺部或肌肉劳损。全教产呼吁，台南市政府应学习其他县市，将一般教师纳入补助范围，确保教师的职业安全与健康。台南市的教师与其他公务员一样承担重责，却未得到相同的保障，显然是政策上的疏失。
朱智宇也代表消防员工作权益促进会声援全教产的诉求，强调根据《职业安全卫生法》，雇主应提供健康检查，并保障员工职业安全，然而台南市政府多年来忽视这一法规，未对教师员工提供足够的健检预算，导致职安保障出现“一校两制”的情况。消防员工作权益促进会表示，市府应立即修正相关政策，编列足够预算，为教师们提供应有的健康检查补助，以实际行动保障劳工权益。 |
