中评社北京11月22日电／在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的过程中，广大产业工人发挥了技术创新的主力军作用。奋进新征程，全面建成社会主义现代化强国，推进制造强国战略和创新驱动发展战略，要紧紧依靠工人阶级，充分激发产业工人的创新创造热情。
近年来，产业工人队伍不断壮大，综合素质持续提升，创新创造成果层出不穷。目前，我国多个领域仍面临技术“卡脖子”，迫切需要实现科技自立自强，但产业工人队伍还存在技能素质总体不高、结构不合理、技术工人总量不足、劳动生产率不高等问题。因此，需要完善制度体系、创新政策措施，着力培育一批知识型技能型创新型产业工人，发挥他们在技术创新中的主力军作用。
加强职业教育与培训
一是突出“高精尖缺”导向，“靶向”培养创新型技能人才。创新校企融合方式，根据企业实际用工需求，动态调整职业院校专业设置及招生计划，引导企业投入资金、师资、技术标准，全面推广现代学徒制，把办学延伸至产业园区。针对数字经济、高端装备制造等战略性新兴产业重点设置对口教育体系，“靶向”培养高技能人才。
二是深化“引企入教”改革，打造“订单式”人才培养模式。推动实行专业共建、教材共编、人才共育等深度合作，校企人员互聘共用、双向任职、横向联合技术研发及专业建设，构建生源链、产业链、师资链、信息链、就业链和成果转化链的系统化职业教育。
三是优化职业教育培养模式，提高学生创新能力。改革传统课堂教育的人才培养模式，鼓励学校建立企业培训基地，企业建立学校实习基地，抓好学生实操和技术创新能力；依托职业教育国家级“学分银行”，对各职业教育理论类、创新类等课程赋分评优，划分各类课程水平，纳入职业技能与专业技术等级评定范畴，提升创新能力。
鼓励企业承担主体责任
一是依托企业建设一批产业工人技能实训基地。引导企业加大就业技能培训、岗位技能提升培训、安全技能培训和创业培训等在岗培训力度，落实终身职业技能培训制。
二是深化创新创效活动。鼓励企业深入开展劳动和技能竞赛，广泛开展先进操作法总结命名推广、职工创新大赛、创新成果评选转化等活动。
|
