与激情和快乐相关的，是对梦想的追逐。从小热爱舞蹈的李煜雯说：“在我看来，职业只是实现梦想或者是延续梦想的一种途径，虽然专业不对口，但这幷不影响我选择了做一名舞蹈教师。”
读人力资源管理专业的李煜雯，已拿到某教育培训机构舞蹈教师岗位的offer。这份工作虽然与梦想相符，但职业发展和养老保障等却有局限性。李煜雯坦言：“舞蹈是一碗‘青春饭’，这是不争的事实。在薪资方面，尽管舞蹈教师的收入在行业内相对较高，但基础薪资偏低，五险一金的缴纳比例低，与其他较为稳定的工作相比，缺乏对未来的保障。”
但李煜雯义无反顾，“等到什么时候自己跳不动了，就和朋友一起开个舞蹈工作室，看别人跳。如果不追逐自己的梦想，那一切又有什么意义呢！”
就业观不同于90、80后
上述案例幷不占少数。求职平台BOSS直聘研究院上个月发布的《00后群体就业选择偏好调研报告》显示，00后择业时颇有个性，高度关注个人成长和兴趣匹配，对金钱回报的重视程度较90后、85后下滑。相应来说，00后更看重工作与生活的平衡，对假期充足度、加班程度、通勤距离也格外关注。
《报告》显示，职业与个人兴趣爱好的匹配度已成为00后择业的重要方向标。逾50%的00后希望职业与兴趣相符，比较尊重自身特点和需求，而有相似想法的85后仅占30%。
00后更加追求平衡工作与生活，对规范友好的工作氛围、城市环境宜居度要求更高，相应也更加偏好二、三线城市。其中，22.7%的00后倾向工作地“生活氛围好、环境宜居”，比85后高出8个百分点。 |
