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| “劳动部”宣布，无薪假月薪补贴由原本薪资差额50%调整为“三级定额补贴”，最高月领新台币1.1万。（“劳动部”脸书）
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中评社台北6月29日电／台湾新冠肺炎疫情严重，冲击各行各业。“劳动部”今天宣布，以薪资差额补贴减班休息劳工的安心就业计划再加码，补贴额度由原本薪资差额50%调整为“三级定额补贴”，最高月领新台币1.1万。
“劳动部”去年起实施安心就业计划，只要是在新冠肺炎 “严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例”施行期间，经与雇主协商同意减班休息实施期间达30日以上，且有向地方政府通报的减班休息劳工，就可以适用。
考量疫情严峻，且为让劳工得到的薪资补贴更贴近薪资减损现况，“劳动部”今天宣布，将修改安心就业计划的计算方式及补贴额度。
根据《中央社》报道，“劳动部”劳动力发展署就业服务组组长陈世昌说，过去安心就业计划薪资补贴方式，是劳工实施减班休息日前1年内，现职雇主投保就业保险或职业灾害保险的12个月平均月投保薪资，与减班休息协议书所载减班休息期间的每月薪资差额的50%，按月发给，每人每月最高可领1万900元。
不过，这样的计算方式可能会有些微差距，且采计期间为实施减班休息的前1年，也可能让劳工领到的补贴与现在减薪情况差距甚大。因此7月1日起补贴额度将由原来的薪资差额50%，调整为“三级定额补贴”，每月补贴、最长24个月，采计期间也改为实施减班休息的前6个月。
陈世昌表示，“三级定额补贴”将依劳工薪资减损程度而有不同的补贴额度。若是薪资差额在7000元以下者，补贴额度都为3500元，薪资差额在7001元至1万4000元之间者，补贴额度为7000元，薪资差额在1万4001以上者，补贴额度最高可领1万1000元。
根据“劳动部”统计，截至28日止，申请安心就业计划者有4万3989人，总核拨金额达6.96亿元。
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