中评社北京12月15日电／据大公报报道，香港与内地通关在望，有利推动就业市场复苏。有人力资源顾问调查发现，55％受访本港雇主计划未来三个月增聘人手，其中以餐饮及酒店业、资讯科技及通讯媒体业情况较明显。调查结果幷反映，雇主预期雇员平均加薪2％至2．5％，花红平均有1至1．5个月。
“万宝盛华大中华”于10月访问来自11个行业的505名雇主，75％属大公司、10％为中小企。55％受访雇主表示来季将增加人手，18％会缩减人手，另有25％未有调整计划，经季节性数据显示，来年净就业展望指数录得37％增长。
餐饮酒店业招聘意欲高
该机构大中华高级副总裁徐玉珊表示，随着疫情回稳，新冠疫苗接种率相对较高，社会期待内地与香港恢复通关，刺激餐厅及酒店业雇主的招聘意欲，“社交距离限制放宽，亦令到周末和公共假期的酒店住宿需求大，短期的内需为餐饮及酒店业提供支持。”
调查结果幷显示，资讯科技（IT）及通讯媒体业受惠于社会发展数码化转型，人才相对渴市，尤以大数据分析、机器学习、人工智能及网络安全等专才较为抢手。
明年料加薪2％至2．5％
打工仔最期望加薪，调查结果显示，普遍雇主对加薪持审慎态度，但仍录得按年增长，预期来年平均加薪2％至2．5％。花红发放同样呈现向好趋势，今年平均为相当于1．27个月薪金，调查显示来年有望达1至1．5个月，金融及基金业最优厚，花红平均相等于2至3个月薪金。 |
