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| 香港特区行政长官林郑月娥（中评社 梁帆摄） |
中评社香港2月23日电（记者 段晓鲁 梁帆）香港特区行政长官林郑月娥昨日下午在政府总部召开记者会，向媒体记者交代香港最新的防疫抗疫工作。她表示，在抗疫的过程中，难免会出现雇主与雇员的争拗，特区政府正在修订《雇佣条例》，保障双方的权益。
林郑说，在抗疫的过程中，难免会出现一些雇主与雇员的争拗，所以特区政府将很快修订《雇佣条例》以落实三件事。第一，厘清何谓病假，令员工可按条例要求雇主支付疾病津贴，总之只要是因为接受检疫而无法上班的情况，就算作病假；如果是接受隔离要入医院或入隔离设施的，当然亦是病假。第二，订明如果雇主因为雇员须接受强制检疫未能上班而把他解雇，属于不合理解雇。
林郑称，反过来说，如果那名雇员没有充分的医学理由但表明不会接种疫苗，而他办公的地方需要“疫苗通行证”，否则他不能上班，雇主在这个情况下解雇这名雇员并不构成不合理解雇，这样可以尽量保障双方。当特区政府进行“全民强检”计划时，希望雇主都可以方便他们的雇员按时接受检测。 |
