中评社北京3月7日电／据中国青年网报道，全国人大代表、北京汽车股份有限公司株洲分公司高级技师吴端华，在今年的全国两会上提出了关于解决蓝领群体就业难的提案建议。
吴端华在提案中指出，蓝领人群与岗位需求之间长期存在信息不对称、人才结构不匹配的问题，严重阻碍了就业效率。他建议创新“直播带岗”等招聘模式，健全相关标准流程，进一步推动数字经济平台与实体经济的融合。
吴端华在提案中提到，最近几年，一个特别突出的现象是“招工难”与“就业难”并存。一方面，许多内陆和沿海工厂招不到工人；另一方面，城乡就业压力越来越大，很多劳动力找不到合适的工作。
相关数据显示，目前我国第二、第三产业蓝领工人规模为4.26亿。蓝领群体的就业，一头连着民生福祉，一头连着社会稳定。
蓝领人群与岗位需求之间长期存在信息不对称、人才结构不匹配的问题，严重阻碍了就业效率。
近期，短视频平台快手推出蓝领招聘功能“快招工”，求职者无需投简历，只需留下联系方式，即可一键报名平台上招工的企业和劳务中介提供的职位。2022年春节期间，该平台推出首届“新春招工会”，共计推出70余场直播带岗活动，让蓝领群体“宅家”也能找工作。
人力资源主播刘超是一个典型。他与江苏本地企业深入合作，平时经常通过短视频和直播为粉丝讲解岗位信息，介绍他对企业的实地探访，并回答求职者关心的问题。
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