|
| 图1 2017年至今香港社交媒体公务员议题关注度与负面情绪占总体比例按季变化（中评智库大数据中心制图） |
中评社香港5月3日电/香港第五波疫情虽然已经大幅趋缓，但疫情期间暴露的许多问题，特别是香港公务员体系的问题与弊病，仍值得高度重视。中评智库大数据中心根据涉香港公务员体系的观点数据分析得出结论：第五波疫情令香港市民对公务员的总体好感度印象跌至五年来最低点，民意强烈期待新一届特区政府能够对公务员系统进行有效的改革重整。
在外界传统认知中，香港公务员体系以稳定高效、廉洁奉公、专业精细而着称，但近年来香港社会经济深层次矛盾难解，更一度陷入政治动荡，再加上新冠疫情暴露出香港治理弊病、酿成惨重后果，公务员的光环因而不断退却。如图1所示，2017年至今，香港社交媒体对公务员体系整体关注度与负面情绪水平总体呈现同步波动上升的趋势，其中“黑暴”与疫情则成为负面情绪抬升的两大关键因素。
2019年“黑暴”期间，一些公务员发表言论同情并支持煽动暴力、分裂国家的行为，部分人更参与其中，甚至借疫情进行政治炒作，公务员体系的爱国爱港忠诚度因此打上巨大问号。新冠疫情爆发后，特区政府的一些作为或现象，诸如“公务员率先居家避疫”、“有公务员带头违反防疫政策”等负面新闻频频爆出，再加上第五波疫情攀升期间，香港公共医疗、服务体系人手严重不足、资源严重短缺，政府支援热线难以打通、救护车失联、防疫应急物资缺乏，更引发市民对整体公务员体系效率、能力和态度的全面不满与质疑。
|
