|
| 李家同表示，台湾的问题在薪资差距。（照片：李家同脸书） |
中评社台北8月24日电／台湾近期频传民众受高薪诱骗赴柬埔寨求职，却被迫从事诈骗、遭性侵，引起社会关注。台湾清华大学前校长李家同昨天在脸书发文指出，真正的问题在于薪资差距，因为政府过分重视半导体工业，造成工业畸形发展，当然也造成了薪资上的差距。政府不能再独尊半导体工业了，而应该全面性地提高工业水准，否则薪资差距会越来越大。
现年83岁的李家同生于上海，父亲李国瑊为经济学家曾执教于台湾清华大学，为李鸿章长兄李瀚章之孙。李家同也曾任静宜大学与暨南国际大学校长，热心公益。
李家同认为最重要的是，要全面地提升工业和教育的水准，也希望社会对这个问题不要流于情绪化，也不要将这个问题变成一个政治问题。
以下为李家同脸书全文：
我们应该平心静气地研究低薪问题
最近发生柬埔寨诈骗问题，可以想见的是，一定会有人提出年轻人的低薪问题。一旦低薪，就会做出错误的决定。我赞成大家注意这个问题，但是我认为，讨论低薪问题不能流于情绪化，也最好不要政治化，而应该冷静地发掘低薪的由来。
很多人说，年轻人薪水太低。这句话还是有一些问题的，因为也有相当多的年轻人薪水相当不错。很多与电子业有关的年轻工程师，薪水就相当之高。其他行业的工程师，薪水会低一点，也还是不错，可是也有很多年轻人的收入的确相当之低。希望大家知道，有很多年轻人是毫无竞争力的，他们属于打零工族群。打零工者，多半薪资是低的。
如果一个企业可以使它的员工领高薪，理想的是，它也能带动其他行业。飞机工业就是最好的例子，一架喷射客机里总有上百万种零件，这些零件绝对不可能是这家飞机公司自制的。以空中巴士为例，空中巴士的零件供给商相当之多，而且很多也在法国境内。我们可以说，空中巴士带动了整个法国。可是台湾电子业所用到的仪器设备和特用化学品等等，多半要从外国进口。
假如我们的电子业能够设法尽量地使得仪器设备以及很多材料都能“国产”化，可以想见的是，我们的平均薪资当然可以提高。
在此，我不得不指责政府，因为政府过分地重视半导体工业，不知道各行各业的重要性，因此也没有在大学中全面提升各行各业的水准。政府官员不知道这种想法会造成工业畸形发展，当然也造成了薪资上的差距。
我们不能说有低薪问题，但我们绝对有薪资差距问题。政府应该很冷静地检讨这个问题的来源，任何补助都不能解决问题，唯一的办法是提高各行各业的竞争力。我现在举一个简单的例子来解释。在电子业中，有些公司是专业的晶片设计公司，但是也有些公司是电子设备公司。先进国家中，电子设备公司也都是会设计晶片的，工程师常用的示波器公司之所以能够在市场中永远领先，乃是因为它不仅是一个设备公司，在晶片设计方面也是极端厉害的。政府不妨看一下“我国”的电子设备公司，就会发现这些公司很少可以设计晶片的。
现在的机械设备中，几乎都要有晶片。如果“我国”的机械公司可以设计晶片，绝对可以使我们的机械工业往上升一级。当年李国鼎先生希望大家会写程式，现在很多机械公司都有很多会写程式的人，如果再进一步，能有会设计晶片的人，绝对是一件好事。
政府不能再独尊半导体工业了，而应该全面性地提高的工业水准，否则的薪资差距会越来越大。
政府也应该注意青年学子在学业程度上的差距，前些日子，我发现有些小学快毕业的学生居然不会拼father这个字，也完全不知道be动词是怎么回事。但同时我又知道，很多孩子在小学时代就能看很多简单的英文书了。只要有这种学业上的差距，当然也会有薪资上的差距。
薪资差距的问题绝对不可能在短期内得到解决，但是政府如果肯冷静地分析这个问题，一定会有正确的政策来缩短薪资差距。我认为最重要的是，要全面地提升工业和教育的水准。我强调的是全面，绝对不能独尊。我也很诚恳地希望社会对这个问题不要流于情绪化，也不要将这个问题变成一个政治问题。 |
