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| 台“国发会主委”龚明鑫。（中评社 资料照) |
中评社台北8月30日电／台湾少子化、高龄化的人口结构将让工作年龄人口占比持续萎缩。台“国发会主委”龚明鑫表示，为了强化人才量能，政府将从3大方向推进，期望在未来10年内，可引进40万外来的就业人口，透过白领人才留台、来台侨外生留台人数增加三倍及外籍移工资深技术生留台等三大方向推动。
龚明鑫今天出席“天下学习 X Cheers 2022人才永续国际论坛”，并以“台湾人才永续之道”进行专题演讲。
综合台媒报导，龚明鑫表示，台湾不是没有人才，只是缺乏舞台，人才最在乎的第一个问题是能不能有舞台，第二个才是薪水。近几年政府瞭解必须开创更多产业发展机会，才能吸引人才，因此从2016年开始推动5+2创新产业，提供更多也更创新的就业机会。
龚明鑫指出，根据“国发会”最新人口推估，少子化、高龄化的人口结构并没有改变，未来工作年龄人口占比会快速下降，导致产业找寻所需的人才、人力会受到很大压力，量能明显不足。
他说，如果台湾无法自己提升量的增加，就需要大量的境外人才，希望未来十年引进40万业人口，政府将透过三大方向推动。
第一，强化目前白领留才，透过外国人才专法提供更多弹性，希望专业白领取得就业金卡后，因为三年内可以随时来台，留久一点后申请永久居留，更欢迎申请“中华民国国籍”。
第二，期待数量更大留学生到台湾。他说目前海外一年海外学位生一年毕业一万多人，留台约五、六千人，希望未来七、八年扩充三倍， 从一年一万多到四万多人，若有六成留下来，一年就增加二、三万人，十年就可增加廿、三十万人留台就业。
最后，目前在台外籍移工有七十万人，其中四十万是产业移工，很多是年轻人，并念过高工及大学，希望提供管道让他们有机会也可半工半读，取得副学士或学位生；另一种是资深的技术人才，也希望可以留下来继续工作。
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