中评社北京11月19日电／据人民网报道，聚人才之力，筑发展之基。人才是发展的第一资源，是澳门经济和社会发展的重要支撑。多年来，澳门特区政府持续优化人才发展策略，与时俱进，在加强培育本地人才的同时，实施更加开放和科学的人才引进政策，着力构建澳门人才“储备池”，促进澳门经济适度多元和社会可持续发展，为澳门长期繁荣稳定注入源源活力。
多策幷举 育才引智
制度机制厚植人才土壤，为人才之花绚丽绽放创造得天独厚的条件。澳门特区政府通过“引进”“培养”“回流”三轨幷行，全方位制定未来人才培养的策略和措施，持续优化澳门人才发展蓝图。
“自回归以来，澳门社会发展迅速，人才需求渐趋增大。为进一步完善澳门的人才制度建设，2014年，澳门特区政府设立人才发展委员会，专门针对澳门人才问题制定、规划及协调澳门特区政府人才培养的长远发展策略，幷构思人才培养的短、中、长期措施和政策。”澳门特区政府人才发展委员会秘书长周昶行介绍。
加强培养和用好澳门本地人才，需持续全面提升市民的文化教育和科学研究水平。周昶行表示，澳门特区政府人才发展委员会已成立专责小组：其一，深入社会调研，持续优化人才数据库，完成《人才需求清单》及《紧缺人才目录》编制工作等；其二，实施“人才培养考证激励计划”，鼓励市民考取职业相关资格考试证书，幷增加“现代金融”及“信息技术”奖励目录，为业界储备具专业认证资格的人才；同时密切联系海外人才，持续优化“澳人回流信息平台”网站，鼓励人才回流。
2021年12月16日，澳门特区政府正式公布《澳门特别行政区经济和社会发展第二个五年规划（2021－2025）》（简称“二五规划”），通过中医药研发制造为切入点的大健康产业、现代金融、高新技术、会展商贸和文化体育等产业，以培育新的经济增长点，实现新兴重点产业较快发展，构建适度多元及可持续发展的产业结构。 |
