中评社北京12月19日电／据中央纪委国家监委网站报道，今年以来，江苏省泰州市纪委监委主动对标形势任务要求，在全系统部署开展“聚焦‘三化’强队伍 聚力‘三争’开新局”全员培训活动，进一步激发队伍“争先进位、争创品牌、争做贡献”的精神状态，促进干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，以敢于斗争、善于斗争的干部队伍保障高质量履行监督保障执行、促进完善发展职责。
突出同题共答，以一体观念推进全员培训。坚持把开展“聚焦‘三化’强队伍 聚力‘三争’开新局”全员培训活动作为各级纪检监察机构和纪检监察干部的共同责任。市纪委监委主要领导专题召开纪委常委会、书记专题会，明确提出“领导带头、分类施教、上下联动、注重实效”的培训思路，组织召开全系统全员培训动员部署会幷讲授开年“第一课”，班子成员根据工作分工直接挂钩联系重点培训班次，对培训布局、课程设置、教学安排、培训质量等提出明确要求。市纪委监委专门下发通知，对县级纪委监委落实全员培训主体责任，推进全员培训工作提出明确要求，对培训工作中遇到的突出问题和实际困难，及时给予指导、帮助研究解决。组织专门力量对各市（区）全员培训工作开展专项督查，通过座谈调研、查看台账等方式，推动各项任务部署落地落细落实。市纪委监委定期印发专刊，专题推介各地各部门全员培训特色做法。分条线组建培训师资库，统筹安排师资库成员到市（区）纪委监委、乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组开展点对点上门授课。推行线上“清风学堂”建设，将相关业务工作流程制作成动漫教学视频，供全系统学习借鉴。
突出全面过硬，以系统思维做实全员培训。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，针对履责需要和短板弱项，广泛开展“三学三提升”岗位大练兵活动，推动干部专业素养与综合素质全面过硬。开设“理论学堂”，邀请相关领域专家为全系统干部进行理论辅导。市纪委常委会会议把传达学习习近平总书记重要讲话特别是关于纪检监察工作的重要指示精神作为第一议程，分批组织交流研讨，共开展18次。开设“实务课堂”，根据各板块、各条线职能职责，邀请系统内和相关职能部门业务骨干作案件审理中常见问题解析等专题辅导。建立“业务知识固定学习日”制度，每周五下午，各部门负责人针对工作中遇到的难题，带领部门人员开展集体交流研讨，提高解决疑难问题的本领。开设“专家讲堂”，围绕“十四五”规划解读、全市工业经济转型升级、金融改革等专题，邀请发改、工信、金融等部门主要负责人为全系统干部集中授课。部署开展纪检监察干部“清风基层行”实践活动，组织干部到园区改革、乡村振兴等一线开展调研式学习，直观了解掌握改革发展大势和社情民意，帮助解决群众诉求。＜nextpage＞
突出学以致用，以实战导向深化全员培训。加强案例教学培训体系建设，以“小切口”做实培训“大文章”。定期组织召开留置案件复盘会，通过案件主办人复盘办案过程、交流办案思路、提升办案技巧，达到查办一个案件、解决一个问题、总结一类规律的效果。通盘考虑干部实践锻炼需求，统筹推进市县两级纪检监察系统办案人才库建设，市级层面共吸纳151名人才。建立健全干部跟班实践机制和派驻机构力量统筹机制，常态化安排派驻机构、国有企业和事业单位纪检监察机构干部到监督办案一线实践锻炼，共统筹安排235人次到监督检查、审查调查、巡察监督岗位跟班实践，同时选派办案骨干参加上级纪委监委专案组内审外调131人次。深化“室组地”联动机制，监督检查室加强对联系地区和派驻纪检监察组的业务指导，统筹人员力量，建立“人员轮训”制度，有计划地从联系地（组）抽调人员参加专案组或者专项行动。建立健全巡察工作“办组地”挂钩联系机制，市委巡察机构对各市（区）巡察工作进行“嵌入式”跟踪指导，推动市（区）巡察工作质效不断提升。 |
