“我到云党建平台的经验学习交流模块上查找后发现，岩汪湖镇金盆岭村以前也遇到过类似问题。”赵凤说，金盆岭村最后想出在村主干道和小路两侧的空地种植林果的办法，很有借鉴意义。
结合太子村距离城区较近，适合发展观光农业和周末休闲游的特点，赵凤在常德市园林绿化服务中心的指导下，选择了红叶李这种集观赏性和经济性为一体的品类。如今，800多棵火红的红叶李，已经成为太子村的一道新风景。“云党建平台真是帮了大忙。”赵凤说。
常德市委组织部副部长徐东远介绍，云党建平台开发专门功能模块，加强线上帮带，为1000余名驻村工作队员和基层党组织负责人进行了乡村振兴专题培训，有效推动干部沉下去、本领强起来。
建强村级党组织，吸引在外发展的能人回村
过去，常德市鼎城区草坪镇三角堆村由于没有富民产业、村集体凝聚力不强，村里走出去的能人也都不愿回村。
新一届村两委上任后，党总支书记陈良凯根据三角堆村区位特点，提出发展火龙果种植。在村干部的带领下，村民们纷纷加入火龙果种植合作社，增收致富的路子越来越宽。
“看到家乡变化越来越大，我们在外发展的人也更愿意回乡发展。” 在外地创业的闵译军捐资1000多万元修建村文化广场，带动了三角堆村不少能人返回家乡、建设家乡。
常德市以村两委换届为契机，全面优化班子结构，新一届村（社区）干部平均年龄较上届下降7.5岁，大专及以上学历占比较上次换届增长28.26%。同时，常德全面推行“导师帮带制”，从全市基层干部中择优选拔2013名帮带导师、5568名帮带对象，所有新任乡村两级干部均有1名导师结对帮带。
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