中评社北京2月26日电／据澎湃新闻报导，原题：AI人才市场供需不平衡：资深研发人员高薪难求
2月25日，在2023全球人工智能开发者先锋大会会场一侧，人头攒动的人工智能（AI）人才市场上，前来咨询的求职者、在校生和企业展开了热情的交流。
记者瞭解，此次AI人才市场对企业而言，更多是起到向在校生宣传的作用。实际上，如果缺乏AI领域的实践经验，应届生在就业市场上优势较弱，而另一方面，企业真正想要的资深工程、开发类人才仍然较难获得。
通信工程专业研二学生章艺敏有备而来，希望能在正式毕业前的一年中为自己找到合适的实习。章艺敏向澎湃科技记者表示，自己“感觉就业形势比较紧张。”
章艺敏介绍，自己的师兄师姐求职时都花费了大量时间，海投了很多简历，回应的祗有几家。“他们整个战线都拉得很长，人才太多，太卷了，现在很多招聘都是研究生起步。”
实际上，对更多AI企业而言，有经验的资深职场人比应届毕业生更能得到青睐，一部分原因是高校培养出的学生并不能完全符合AI企业对工作技能的要求。
上海有个机器人（Yogo Robot）有限公司招聘负责人向澎湃科技介绍，公司目前最缺的是激光SLAM（即时定位与地图构建）算法工程师，为激光雷达进行算法的研究。比起应届毕业生，公司更需要的是有3－5年相关行业工作经验的从业者，但这样的人在市场上非常紧缺。
“本来市场上这样的人才供应就很少，第二是到处都在抢。”上述负责人介绍，“其实高校里培养的人才和企业里所需的人才还是有一些区别的，虽然高校里有不少老师在研究SLAM和激光雷达，但它们和企业合作比较少，培养出来的学生如果需要落到企业实际，需要很长的培养周期。可能培养了一年之后，他们就要跳槽了。”
“如果有两三年工作经验的话，激光SLAM的岗位，行业里可以给到3万月薪左右的价格。”上述负责人表示。 |
