“要认真查找环境监管问题存在原因，制定整改方案，明确牵头负责人、责任人以及整改完成期限，加快问题整改，从严从从实压实工作责任。”该县纪委监委在对县生态环境局、孙楼街道党工委主要领导开展约谈时提出工作要求。
该县纪委监委把提醒谈话作为加强对“一把手”和领导班子日常监督的重要举措。谈话前，结合日常监督、信访举报、巡察问题整改等情况综合分析研判，对症下药形成谈话方案，提高谈话针对性；谈话中，直击已发现或可能存在的问题病灶，点名说事，使谈话有“辣味”；谈话后，跟踪问效，紧盯督办问题整改落实情况，确保真改实改，有力有效。
2022年以来，针对安全生产、生态环保、工程建设等重点工作，全县纪检监察组织共开展“一把手”和领导班子成员谈话73人次，监督整改问题112个。
同时，该县纪委监委将关口前移，利用查处的权力集中、资金密集、资源富集的部门、行业的“一把手”和班子成员等典型违纪违法案例，通过通报曝光、案件剖析等多种形式加强警示教育，不断强化震慑、传导压力，使“一把手”明纪法、知敬畏、守底线，持续涵养风清气正政治生态。（来源：江苏省纪委监委） |
