【大 中 小】 【打 印】  【 第1页 第2页 】  网评：无需质疑超市设立员工“委屈奖”初衷 http://www.CRNTT.com   2023-03-28 14:18:11   　　事实上，“委屈奖”设立的初衷，其实就是不能让员工太委屈，而非一种激励机制，鼓励员工遇到纠纷就委曲求全。一旦涉及人身安全、违法违规，超出了合理忍受范围，企业理当维护员工合法权益，无关是什么行业。 　　说白了，“委屈奖”即便奖金再多，相信也没有人真的愿意去受委屈。所以，对企业内部设立的“委屈奖”，没必要动辄质疑，这也是企业表明和员工“站在一起”的一种方式。 　【 第1页 第2页 】 【大 中 小】 【打 印】     相关新闻： 12315为消费者挽回经济损失超百亿元 (2023-03-24 16:16:56) 调查显示消费者对新能源汽车发展整体较支持 (2023-03-23 16:23:31) 消费者满意度稳中有降 (2023-03-19 12:20:02) 西藏保护消费者权益　展开消费维权工作 (2023-03-17 14:43:16) 网评：早发现就要早曝光　3·15莫仪式化 (2023-03-16 16:43:13) 阿根廷一对男女在华人超市行窃被捕 (2023-03-16 15:23:10) 琴澳合作启动消费信息公示项目 (2023-03-16 10:28:04) 13款肉干验出可致癌物　全部高糖 (2023-03-16 09:59:54) “智慧+”释放商圈潜力 (2023-03-13 08:56:23) 华媒访纽约华人超市：鸡蛋价格回落 (2023-03-10 11:48:41)