何孟桦说明，最后党部的处理方法，有三项：
一、副秘将林男固叫到办公室警告对方，秘书长在主管会议提醒男女互动要有界线，并在党部召开性平课程。
二、林男固平调，虽然说是平调，但是是从小部门换到大部门，感觉上根本是升官，当时她向党部抗议，但党部的说法是没有进入调查程序，需保障对方工作权，但物理上因为部门调动，使两人距离拉远。
三、女方进驻地方，当时正值地方选举，有许多党工会进驻地方帮忙，受害者优先能够进驻，换言之不用进办公室遇到林男固。
何孟桦说，对于这个处理，她当时其实很不满意，她也不断向副秘沟通、抗议，甚至越级上报到秘书长，希望林男固为自己的行为得到惩罚。她说，但在机制没启动的情况，没有裁量标准，尽管她一再抗议，党部也却仍说只能这样处理，当事人虽然口头说接受，但她依然不满，希望不要这样就算了。
何孟桦说，后来随着选举结束，党中央人事改组，她当时有再问一次受害人，现在党部高层不一样了，要不要再申诉一次？对方回她说不用了，她也没再多问什么，不久之后她离开青年部，对方也被他们选举时合作过的朋友邀请，去到民间公司工作。但这件事情，绝对是当事人离职的原因之一。
何孟桦指出，时至今日，她想到这个事件还是会很难过，当时能够做更多吗？到底有没有保护到当事人？她从头到尾都不知道蔡英文主席知不知道这件事，做为中阶主管，当时很难有机会能直接与主席对话，但她也许做的不够多，她没有透过任何管道试图让党主席知道。
何孟桦说，从种种的事例可见，民进党的性骚扰处理机制有非常大的问题，从通报到后续处理，可说是对被害人非常的不友善，而今天，党中央虽然宣布林男固已离开现职，但她也同步请党中央、台北市政府如果可以，务必提供受害人必要协助，保障受害人的人身安全，并视其意愿寻求法律途径。
何孟桦表示，每当看到相关案例，她都会回想一次整个过程，卡在上下之间的无力感，也曾经让我非常挫折，所以，这次她真心希望党中央能真的学习到教训，请赖清德主席好好正视、不要姑息，把烂肉都刮掉，让所有党工能够安心在党部工作，否则真的有愧于民进党始终坚持性别平权的价值。 |
