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| 黑龙江省在哈尔滨市举办“省、市、县三级联动大型招聘活动暨第四届春风云聘会”。此次是黑龙江省近年来规模最大的公共就业服务招聘活动，将举办现场及线上招聘会500余场次，共推出11.5万个就业岗位助企稳岗。新华社记者 王建威 摄 |
中评社北京7月1日电／根据人民日报海外版报导，从“面对面”到“屏对屏”，“云招聘”新模式不断涌现：线上推送招聘信息、举办网络招聘会、直播带岗……新模式在应聘者和用人单位之间搭起桥梁，成为各地推动就业的常态化举措。
●加强供需对接
线上招聘逐步成为高校毕业生求职的重要渠道。近期，教育部依托国家大学生就业服务平台举办多场线上招聘活动。教育部相关负责人介绍，教育部积极推进教育数字化战略行动，“国家大学生就业服务平台”为毕业生和用人单位提供更优质的“互联网＋就业”服务，加强供需对接，加快就业岗位资源共享。在高校毕业生眼中，这是一个为求职赋能的平台，平台为毕业生提供的就业服务，涵盖了从就业意愿登记、简历制作、岗位查询、应聘面试到网上签约的求职全周期。
上百家用人单位、成千个就业岗位、多样的专业需求……在山东大学门口，一块巨型招聘展板吸引不少毕业生驻足。只要打开手机一扫，便能详细瞭解公司的详情、招聘需求、联系方式等。山东大学学生汪雨说，学校的线上就业平台汇集了大量就业信息，经过学校筛选的用人单位更可靠。
据悉，中国人民大学推出的“就业创业线上学习平台”不仅提供生涯规划、就业指导、创新创业等内容，还简化就业手续办理流程，所有材料均可通过提交电子版等进行线上办理。
在东华大学学生就业创业服务网、“东华就业”微信公众号上，毕业生可以根据自己的求职意向对招聘单位所属行业等要素进行检索。 |
