在炼厂的主控制室，十几名当地年轻技术人员正密切关注大屏幕上各项设备的运行参数，并不时在操作台上发出指令。奇姆肯特炼厂公共关系科主任叶尔兰在炼厂工作了20年，切身感受到共建“一带一路”为当地带来的变化：“改造项目培养了一大批有经验的哈萨克斯坦技术人员。有的人出生在炼厂附近的村庄，小时候在家中放羊时，望着这座‘钢铁森林’，埋下了到炼厂工作的梦想。炼厂的蓬勃发展不但让放羊娃的理想得以实现，还为他们提供了许多学习机会，帮助他们逐步成长为管理人员。”
炼厂现代化改造过程中，为加快当地催化裂化装置人才培养，炼厂制定了详细的培训和学习方案，并选拔中方技术专家现场一对一指导员工操作。这些年来，鲁斯兰曾多次赴中国学习进修，参与了炼厂改造的设计、施工、调试等各个环节的工作。“在中国的学习让我受益匪浅。中国企业技术进步迅速，让我感受到科技的力量。在中国同行的帮助下，我们掌握了石油炼化领域的先进技术，有信心让炼厂发展得更好。”鲁斯兰说。
行走在办公区域，略带外国口音的“你好”是记者听到的高频词。中石油中亚俄罗斯公司副总经理胡红民介绍，中石油在哈萨克斯坦创造就业机会超过3万个，目前雇用当地员工2.5万名，合作项目员工本土化率高达98%。中石油参股企业还资助数百名哈萨克斯坦优秀学生前往中国和其他国家接受培训教育。在炼厂办公楼出口处，墙壁上贴着一张张普通员工的全家福，每一张笑脸都展示着他们对工作的满足、对生活的喜悦。
立足新的发展阶段，炼厂将在绿色低碳转型、智能制造科技创新和现代化企业治理能力提升上下功夫。姜日元说：“我们有着更强的使命感，把奇姆肯特炼油项目打造成中亚领先、国际水平的炼油项目，将中亚地区打造为‘一带一路’油气核心合作区，让这颗‘一带一路’上的明珠熠熠生辉。” |
