多措并举，缓解用工紧张
为了保障春节期间用工，一些用人单位使出“浑身解数”留人和招人，加工资、发红包、送礼包、安排补休……
“年前，大家都在准备年货，目前正处在快递配送高峰。”快递员李世渊告诉记者，“站点从大年三十到正月初三，原则上不休息，其间的快件会上调派送费，大年初一，留守的派送人员每人还将收到新年红包！”
北京市海淀区一家家政服务公司的负责人王桂华告诉记者，“我们很早就进行了家政、护工、月嫂春节期间留京情况统计。目前，留京的阿姨都是客户很早就商定好的，过完春节再根据个人情况安排调休和错峰返乡。”
与此同时，有关部门也在多措并举稳就业、保用工。以北京市为例，春节前后，北京市组织开展近千场招聘活动，并深入农村、社区、企业等，开展慰问送福、民俗表演等活动，丰富节日文化生活，让广大务工人员春节期间安全顺畅返乡返岗，温暖安心留京留岗。
为缓解用工紧张，北京市商务局近日发布通知称，在2月2日至24日期间继续开展春节家政服务市场保供行动，对参与企业最高奖励50万元，确保家政服务人员留京保供。北京家政服务协会也向家政企业发出倡议，提醒客户关心家政员的心理状态，尽量用心留住家政服务员。
“对于春节期间留京工作的人员，我们邀请了他们的家人到北京共度团圆年。”王桂华说，“年夜饭也准备好了，除夕当天提前闭店，给大家满满的仪式感，一起过年，祝福新的一年顺顺利利！” |
