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| 立法会13日举行大会（中评社 卢哲摄） |
中评社香港3月14日电（记者 卢哲）香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡13日在立法会表示，高才通计划截至今年2月底，共收到超过72000宗申请，其中近59000宗获批，约44000人已来港，加上经其他人才入境计划获批的申请，由去年至今总计约10.8万名人才已抵港。孙玉菡表示，基于高才通计划人才及其配偶的就业及收入的数据，估算高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。
立法会13日举行大会。孙玉菡在回覆议员提问时表示，“高端人才通行证计划”（高才通计划）旨在吸纳高收入、高学历、富工作经验的优质人才来港发展。合资格的外来人才无须先获香港雇主聘用，便可透过高才通计划申请为期两年的签证来港探索机会，但在其获批签证有效期届满前提出延长逗留期限申请时，必须已获得聘用，或已在香港开办或参与业务。
孙玉菡说，高才通计划自二○二二年底推出以来反应踊跃。截至今年二月底，共收到逾72000宗申请，其中近59000宗获批，约44000人已来港，加上经其他人才入境计划获批的申请，由去年至今总计约108000名人才已抵港。
孙玉菡表示，经高才通计划获批来港的人士，一般首次入境可获准在港逗留两年，在港期间不受其他逗留条件限制。有关安排旨在吸引人才来港探索机遇，因此并无对经由高才通计划来港人士施加首两年在港逗留时间要求。经高才通计划获批来港的人士首次签证到期时，必须已在港受聘，或开办／参与业务，方可获得续签。在提出延长逗留期限申请时，申请人须向入境处提供可信纳的资料及文件，包括聘用合约、营运业务的证明及帐目、税单等。入境处会按行之有效的机制，审视申请人是否符合相关续期资格准则。如有需要，入境处会到访申请人报称的工作及营业处所进行实地核查，确保只有符合相关入境政策的人士才获准在港居留。
政府最近对已透过高才通计划签证抵港超过六个月的人士进行了首轮跟进调查，瞭解他们落户香港的情况或计划，包括他们在港就业、居住及子女教育状况。基于高才通计划人才及其配偶的就业及收入的数据，估算高才通计划可为香港带来每年约340亿元的直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。除了经济贡献外，高才通计划人才及其配偶普遍较为年轻，过半的年龄为40岁以下，加上他们亦带同年幼的子女定居香港，为本地劳动力增添生力军，亦对香港人口结构带来正面影响。 |
