“最明显的改变就是派驻机构问题线索处置从‘无处着手’到‘查实成案’的比例越来越高。”杭州市纪委监委案件监督管理室副主任吕峥说，“派驻纪检监察组有‘驻’的优势，在联系监督检查室的指导下，更容易找准突破方向，找到核心证据。情节基本清楚、证据固定后，再通过指定管辖与区、县（市）纪委监委合力承办，大幅减少办案时间。”
杭州市纪委监委针对国有企业、高等院校等领域，进一步强化力量统筹，针对性出台了《杭州市纪检监察系统“组企校地”联合办案工作操作办法》，制度化规范案件管辖、联合办案、以案促改等程序，配套制定《移交案件函》《指定管辖决定书》等相应文书。对重点问题线索及疑难复杂问题，市纪委监委派驻（出）机构和区、县（市）纪委监委可依据该办法，对派驻（出）机构驻在单位和下属单位，或市属国企、市属高校党组（党委）管理的党员、公职人员涉嫌严重职务违法或者职务犯罪案件组成联合工作组，共同派员开展审查调查工作。
在杭州市级机制创新引导的基础上，各区、县（市）纪委监委结合基层实际，持续开展实践探索，形成统一规范又各具特色的“室组地”联动、“组组”联动、片区联动等联合办案机制。
“街道纪工委已完成该问题线索的外围初核……”“派驻纪检监察组已协同区职能部门完成社区用房备案数据资料的调取……”近日，余杭区纪委监委第二纪检监察室组织派驻第六纪检监察组、五常街道纪工委，迅速锁定了五常街道某社区党组织书记涉嫌违纪违法问题的关键证据。
“今年一季度，全区各派驻纪检监察组、镇街纪（工）委监督检查中发现问题线索数比去年同期增长76.9%，案件查办数比去年同期增长40%。同时，问题线索处置、案件查办的时长同比明显缩短。”余杭区委常委，区纪委书记、监委主任唐小辉表示。
富阳区纪委监委第四纪检监察室在查办区城建集团某案件中，发现该集团下属子公司员工存在“四风”方面的问题线索，随即报告党风政风监督室，启动“组组”联动机制，统筹相关人员力量参与相关“四风”问题线索处置，实现快查快办、精准处置。
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