中评社北京8月23日电／据新华社消息，近期，江苏省淮安市出台2024年考核方案，对基层考核指标在原来压减20%的基础上再压减10%。
聚焦加重基层负担的突出问题，淮安市近年来有针对性地提出加强和改进措施，优化精简考核体系、指标和方式，严控对基层督查检查考核总量，探索把基层干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。
助发展，精简考核指标
“原来不少工作都要记台账、拍照片，现在少了，一些考核指标也取消了，我们可以将更多的精力放在乡村振兴上。”涟水县南集镇党委书记汪树安深有感触地说，南集镇在2023年签约4个工业项目，获评考核第一等次。
这是淮安市以考核减负助力发展的一个缩影。“一些属于正常业务工作的不再列入考核。”淮安市委组织部副部长马涛说，淮安市聚焦考核源头减负，精简考核指标，集中精力谋划发展。
党中央高度重视整治形式主义为基层减负，淮安市注重问题导向，对基层干部反映集中的问题有针对性地提出改进措施。
淮安经济技术开发区在2024年将6项社会事业类指标删除，将工作重心聚焦于产业发展。记者调研看到，不少干部围绕新能源新材料产业、高端装备产业等方向开展精准招商，天合光能等一批高质量重大项目落地、投产。
在“瘦身”的同时，淮安市相关部门还对诸如“开票销售”“入库税收”等考核指标，直接通过税务平台调取，不再让基层报材料，真正实现了减环节、减材料。
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