加强审理干部培养。建立健全“审理人才库”，选取市区两级纪检监察机关、派驻派出纪检监察机构优秀审理人员入库，专门办理疑难复杂案件，承担重点课题调研任务，参加案件质量评查，担任业务培训实务教学等。加强对正风肃纪反腐新阶段新特征的研究把握，聚焦审理实践共性问题、典型问题和新型腐败、隐性腐败的纪法适用难题，积极总结规律深化认识，立足基层查办案件最真实的情况、最突出的问题、最迫切的需求，定期开展“审理小课堂”活动，案件审理室同志轮流授课，持续进行跟班轮训、以案代训，推动专项重点工作团队化运行，促进全市案件审理干部不断增强纪法意识、纪法思维和纪法素养。 |
