在人员方面，2024年美空军备受关注的举措之一是恢复准尉制度，以适应信息化时代的发展需求。目前，美空军为准尉设立了两个主要职业领域：一是通信与信息系统操作，涉及信息网络的维护、优化和安全保障；二是网络空间作战行动，专注于网络攻防作战、信息战等相关领域。美空军对准尉的定位是“有兴趣掌握最新技术知识的专业人士”。首批准尉已于2024年12月毕业，将在2025年陆续进入岗位磨合期，他们面临“美空军如何对其进行任用、相关部队如何评价其价值及后续可能增加其他哪些职业领域”等问题。
再次是未来发展的隐忧。美空军宣称，其建设和发展长期面临核现代化成本上升及其他部门现代化需求挤压的压力。在此压力之下，美空军近年来采取“拆东墙补西墙”的策略，通过退役大量作战飞机为现代化项目筹措经费。大卫·阿尔文近期直言，解决这一问题的唯一途径是增加空军的总体开支，尤其是“为空军采购更多装备”。
颇具讽刺意味的是，美空军未来增加预算的最大阻碍或许来自太空军。在美军预算的分配中，空军与太空军共享一块“蛋糕”。在特朗普第一任期内，他亲自推动成立了太空军，“他的重新上任，可能促使太空军持续扩张”。倘若新一届政府支持扩大太空军规模，势必会对空军的建设发展产生不利影响。
更糟糕的是，近日美国政府问责局发布的审计报告指出，“过去20年的持续部署致使空军战备状态下降，影响了人员、装备和飞机的维护”，而且“美空军尚未对其新的战斗力生成模式和可部署作战联队的使用进行深入思考”。这一结论可能会给美空军争取更多预算带来负面影响，甚至为其未来发展蒙上阴影。
来源：中国国防报 |
