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| 财政司司长陈茂波宣布，消费券第二期将于8月7日起分阶段派发，是次受惠范畴扩大至有条件成为香港永久居民的香港居民，例如透过不同计划来港的专才及企业家、来港升学人士等，该批人士将给予半额的消费券。（图片来源：香港经济日报） |
中评社香港6月24日电（评论员 林艳）第二期消费券昨天开始正式登记。与以往不同，这一次特区政府扩大了合资格人士发放范围，使持有专才、优才、IANG等签证的香港非永居人士首次享受到“派糖”福利。我们认为，这一举措意义非凡，看似政策调整的一小步，却是政策取态的一大步。
众所周知，香港历史上曾先后五次推出派发现金或消费券计划，但一直未将未满7年或已满7年未换身份的香港非永久居民涵盖在领取范围内，其不合理之处广受诟病，社会上关于扩大“派糖”对象和范围的呼声也不绝于耳。令人欣慰的是，在18位立法会议员联同32个组织今年5月向候任行政长官李家超发表联署信后，特区政府终于对消费券计划安排做出了是次改善。我们认为，5000元本身并非巨款，但这一安排却标志着特区政府在三个方面迈出了重大一步。
第一，在吸引人才来港和留港发展上迈出了重大一步
当今世界，各国城市实力之争，归根结底是人才竞争。这些年来，通过海外招聘、优才、专才、留学等方式来港的专业人士多达数十万人，他们分布在香港金融、会计、资讯科技、建筑建造、新闻传媒等重要行业，不少人是香港各行各业的中坚力量。然而，长期以来，仅仅因为来港未满7年或是未换永居身份，这一群体在消费券等福利政策上就受到区别对待，这种政策的不友善无疑不利于招揽人才、留住人才，正如有些离港人士所感慨的，“缺的不是几千块钱，而是一份归属感和认同感。”尤其是当前，新加坡和内地一些发达城市都在通过各种优惠政策和福利积极招揽人才。一方“求贤若渴”，一方“爱来不来”，人才最终会去往何方，结果是不言而喻的。我们以为，港府今次政策调整，及时向外界释放了香港欢迎人才来港和留港发展的善意信号，挥别了过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的固有优越感，既切合实际又高瞻远瞩，值得充分肯定。
当然，香港要吸引和留住更多人才，还需要积极研究并且推出更多的长远措施。比如香港非永居人士在香港买房至今还需要额外交付30%的高额印花税，这显然大大降低了很多外来人才留港置业发展的意愿。因此，日前有立法会议员就非永居专业人士在港购房税收问题提出改善建议。我们认为，享有安居置业机会是一座城市欢迎人才的应有姿态。因此，从留住人才的长远发展来看，解决来港专业人士在未能转换永居身份之前的置业资格，是特区政府下一步应该积极研究和推动的方向。我们也期待，港府能够给予外来人才更多同等待遇，以更加开放的姿态和更加实际的举措来展现香港对人才的重视程度。
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