中评社北京8月1日电／据中国国防报报导，美国媒体报导称，受多重因素影响，美国陆军近年来面临前所未有的“征兵荒”。有关情况不仅暴露出美军建设发展的重大短板，未来也将对美军战备工作产生较大负面影响。
“征兵荒”前所未有
近日，美国陆军副参谋长约瑟夫·马丁在国会众议院军事委员会作证时表示，美国陆军征兵工作正面临“前所未有的挑战”。据悉，2022财年美国陆军兵力原本预期达到47.6万人，实际可能只达到约46.6万人。2023财年更不乐观，兵力规模可能在44.5万至45.2万之间。美国陆军部长克里斯蒂娜·沃穆思的发言人兰迪·法雷尔表示，陆军原计划2022财年征兵6万，目前距离2022财年结束只剩两个多月，征兵任务只完成了一半。马丁认为，按照当前进度，陆军2022财年征兵计划将有25%的缺口。如果缺口持续，陆军战备工作将受到较大影响。
关于“征兵荒”的原因，马丁表示：“新冠肺炎疫情以来，我们在市场环境和劳动力等方面面临前所未有的挑战。私营企业改变了激励措施，加大了军队征兵难度。”美国陆军征兵司令部司令凯文·弗林表示，新冠肺炎疫情期间学校关闭，加上就业市场竞争激烈，给征兵工作带来巨大挑战。
根据美国国防部调查数据，在17岁至24岁的美国公民中，仅有9%的人对服兵役感兴趣。根据调查结果，受访者不愿服兵役的原因包括担心受伤或死亡、心理创伤，以及遭遇性骚扰或性侵的可能性。美国媒体指出，导致美国参军人数锐减的原因很复杂，包括医疗筛查更严格、有资格参军的美国人比例下降、营销手段欠佳、平民失业率低等。
出对策效果不彰
为应对“征兵荒”难题，美国陆军近期主要采取了两类举措。
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