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| 台湾智库荣誉董事长陈博志。（中评社 俞敦平摄） |
中评社台北6月17日电（记者 俞敦平）台湾智库荣誉董事长陈博志在替“挑战2032”创新论坛致词时表示，创新的根本在于人才，台湾需要改善教育体系，培养更多具有创新能力的年轻人、大学生和学者。同时应该更积极地吸引并提供支援给所需的人才，以促进创新的持续发展。他认为在创新体系中，企业界的创新非常重要。陈博志要大家扪心自问，台湾的企业家是否足够优秀？近期经常有企业家抱怨五缺，但很多问题实际上是企业家应该解决的问题，而不是政府该解决的问题。他认为如果企业家没有创新的能力来解决这些问题，那么这些问题就会继续存在。
台湾智库17日上午于集思北科大会议中心感恩厅举办“挑战2032”系列论坛以“创新台湾”为题邀请台湾智库共同创办人、“总统府”秘书长林佳龙、国家发展委员会主任委员龚明鑫、台湾智库荣誉董事长陈博志、中华经济研究院董事长曹添旺、台杉投资总经理翁嘉盛、旭时报创办人兼总编辑张育宁、台湾智库执行长吕曜志等贵宾与会，共同为论坛揭幕、与谈。
陈博志表示，今天的论坛是要讨论创新的议题。或许许多人认为创新经过这么多年的讨论，似乎已经成为老生常谈。为什么还要继续谈论创新呢？陈博志认为创新本身涵盖了许多内涵。对我们来说，过去几十年，台湾将创新视为产业升级中不可或缺的一环，但逐渐地，创新的重要性变得更加突出。
陈博志说，23年前他提出了知识经济发展方案，将知识创新视为台湾经济发展的主要动力。几年前，当时还未担任领导人的蔡英文也强调，我们不仅需要口号，更需要建立一个创新的生态系统，让各种创新在台湾得以孕育和发展。在过去的七年中，政府为此做出了许多努力。我们可以看到在各个部门中创新环境的加深，董事长和总经理之间进行了深入的对话，创新环境和成果也有所改善。陈博志表示，但为什么我们仍然需要谈论创新呢？是因为台湾的经济方向在不断变化，台湾需要更多具体的方法来进一步改善。
陈博志以人才为例，他认为创新的根本在于人才。人们常说台湾缺乏人才，需要引进。然而，迄今为止，台湾引进人才还处于较被动的状态。陈博志认为台湾应该更积极地吸引所缺乏的人才，这可能需要主动去寻找。台湾过去几十年引进的人才，其中一位最重要的人才就是台积电创办人张忠谋。
陈博志表示，当时政府请张忠谋来时，可以开出提供工研院副院长职位的支票，但现在行不通了，那该怎么办呢？陈博志认为台湾需要提供给人才保障，让他们确信来台湾没有问题，我们必须解决他们所面临的困难，提供他们需要的支援和福利。陈博志认为创新对于台湾的发展至关重要，台湾需要改善教育体系，培养更多具有创新能力的年轻人、大学生和学者。同时应该更积极地吸引并提供支援给所需的人才，以促进创新的持续发展。
陈博志认为，我们的经济中，还有一些创新的空间等待被开发。创新的重要性已经被讨论了很多年，但到目前为止，金融方面的连接仍然不够强大。陈博志表示，大约20年前，就曾经有人就如何利用台湾的资金来支援创新提出了一篇文章。文中提到，台湾应该成为东方的那斯达克，让创新有更多的成本，让那些在美国无法创业的人能够来台湾创业。
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