文章认为，首先，有关当局可运用和整合各类行政及企业数据集，监察劳动市场的健康发展，从而改善政策设计，并对站不住脚的失实言论予以驳斥。正如研究显示，已知数据与香港正长期陷入人才凋零困境的广泛悲观论调背道而驰。虽然数据表明总人口中亚裔占比日增，但香港仍继续吸引来自世界各地的多元化移民，而近年来整体人才库的技术水平看来更有所提升。
其次，香港可考虑制定挽留年轻一代的劳工政策。在有关数据中，笔者发现青年属移民意欲最高的社群，皆因大多社会地位未稳，而事业发展仍在探索路上，难免对未来感到困惑。为减少这类外流移民，特区政府不妨以挽留这一社群为长远目标，采取一系列措施，如提供持续进修津贴或海外奖学金，条件为必须在进修后回港工作。 |
