我们知道，公务员工作需要跟程序，这是为了保证不出错。但李环希望香港的公务员在办事的过程中不拖延、不推诿，更有责任感。虽然有程序，但也可以根据现实情况切实地跟进或加快推进。“不仅仅是公务员，对于整个特区政府而言，管治理念都需要转变。香港政府一直有小政府、大市场的理念，因为这种理念在上世纪六、七十年代香港经济腾飞的时候展现很大优势，作出很大贡献，所以导致很多人对此迷信。但现实是，香港发展到今天，很多内外条件已经变了，管治者的理念却还滞后。祗有管治理念转变之后，才可以更好地把握市场与政府的关系，处理好有效市场与有为政府的关系，且能够从香港整体的发展和国家层面或者以国际视野来积极地处理一些问题。这需要特区政府整个管治队伍在实际运转过程中不断磨合，理念渐趋一致，形成合力去推进政府政策。我想这对于特区政府而言，尤其是对于特首李家超而言，是一个很重要的任务，因为他需要把整个管治团队的优势最大程度地发挥出来。”李环说。
李环相信，香港特区政府有很多事情可以做，也能够做好。她强调，香港治理或者说香港未来的发展的重要的一点，是要积极融入国家发展大局。中央政府提出这样的期望，不仅仅是因为香港回归之后重新纳入国家的治理体系，而且是因为香港自身发展也确实需要对接国家的整体治理规划。香港需要新的发展动能，因为内地已经跟七、八十年代改革开放初期不同，经济结构优化调整，经济发展进入新阶段，香港要根据内地的现实情况来确定在融入国家发展大局中的地位与角色、具体领域的发展方向与目标。
例如大湾区建设，近年有不少发展举措推出，包括《横琴方案》《前海方案》《南沙方案》等。从这些新举措可以看出，大湾区是一种城市集群式的发展。香港在其中有发挥独特作用的空间，且在很多领域能够起到引领作用，如创新科技，这可以成为香港未来发展的一个方向。毕竟香港地域狭小，制造业缺乏，充分利用大湾区内地城市的资源，实现协同发展、错位发展，推进自身的经济转型升级，可谓一举多得。
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