中评社记者：怎么进一步增强澳门的竞争力，吸引更多人才来澳发展？
骆建伟：我觉得制定任何一个政策都要循序渐进，因为在不同的阶段有不同的需求。我们看澳门引进人才也要有一个历史的维度，过去澳门长期以来没有那些所谓吸引人才的产业，澳门的外来劳动力基本上属于服务行业，例如酒店、餐饮业、建筑工等，这些人才只是一种初级的劳动力，但现在我们讲的人才是属于比较中高端的，他们在澳门过去的发展过程中还没有迫切的需要，但是现在我们已经感觉到有这个需要了。刚刚说到的四大产业都需要比较好的人才来发展它，所以政府才制定了引进人才的法律，但它有一个循序渐进的过程。
从旁观者的角度，将来澳门在引进人才这个问题上可以做一些适度的调整。首先特区政府需要定一个基础标准，包括人才的学历、专业资格、工作经验等。其次是着重参考用人单位的需求，只要他们的技术条件符合政府的规定，政府就应该及时审批，引进人才。这方面澳门可以向香港学习，人才判定方面交给用人单位来决定。
除此之外，澳门还是很有吸引力的。澳门虽然小，但是生活比较便捷，人与人之间的关系比较和谐，社会也比较包容，住房条件也比较优越，比邻近地区有优势。
中评社记者：您曾说过，未来澳门要提高爱国者的治理能力，对此能否再详细谈谈您的建议或意见？
骆建伟：习总书记讲过，“一国两制”是根本原则，国家主权安全是最高原则，这个顺序是很清楚的。在“澳人治澳”里面，必须要落实爱国者制度，这不能动摇。选什么人、建立什么样的选举制度，都要服从这个原则，不能为了民主的形式随意选人。所以，根本的逻辑是最终来检验要不要实行这个制度的，就是看能不能让爱国者来治理。那么，既然要实施这个原则，就一定要让爱国者能够真正治理好特别行政区。那么，怎么才能够真正地治理好澳门特别行政区，这就涉及到澳门还要解决的一个深层次的问题，即治理能力的提升。具体落实到每一个人，就是个人素质的提升，只有个人素质提高了，政府的治理能力才一定会强，而在个人素质的提升上，是有多方面要求的。
首先要提高的就是爱国者的政治素质，特别是政治判断力的素质。爱国者要坚定，如果犹豫不定、三心二意，就不可能跟中央的决策相适应，就不可能坚定不移、诚心诚意、全力以赴地去推行政策，这就会影响了政府的管制。政治素质还有一个很重要的方面是要及时掌握社会民情，当政府推行了一个政策，爱国者要去关注社会上有什么反应，要考虑到社会的效果，市民是否接受、支持。
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