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| 工斗团体揭发纾困4.0“两大漏洞”，提出“五大解方”。（照片：桃园市产业总工会提供） |
中评社桃园6月7日电（记者 黄文杰）桃园市产业总工会等工斗团体上午以直播方式举行记者会，提到三级警戒，受到政府勒令停业，或者防疫政策冲击的“受雇劳工”，目前纾困政策完全绑定事业单位，只能由资方来通报和申请纾困，只要雇主摆烂，劳工根本领不到纾困补助，还可能有恶劣雇主违法无薪假，劳工变相被逼退。工斗团体要求蔡政府杜绝违法乱象，严格落实“拿纾困不裁员”，维持就业稳定。
另外，2020年全台部分工时（PT）受雇劳工共有37.3万人，受冲击严重的餐饮、零售及休闲娱乐等行业中，又有为数众多的部分工时人员，现行所有受雇劳工纾困方案中，无论是提供雇主的“营运资金补贴”，或者应发给停业劳工的“员工薪资补贴”，全是以月薪制全时人员为基本要件，部分工时人员在劳资关系处于弱势，在这波疫情冲击之下更完全被摒除在外，毫无保障。
桃园市产业总工会秘书邱宇弘表示，疫情让“宅经济”蓬勃发展，不过食品业、量贩业、货运业、物流业、外送产业等“防疫基础产业”劳工劳动环境，仍长期处在低薪、人力不足。“劳动部”大开劳权后门，放宽工时上限，这次疫情可能陷入“资方赚饱，劳工累倒”的惨况。
他分析，蔡政府公告纾困4.0方案，商业服务业纾困方案，完全松绑“拿纾困、不裁员”的基本要件，甚至明定“离职员工人数在一定比例以内”就可以申请纾困，等于是告诉资方“解雇人数只要不超过比例”，仍然可以申请纾困。
工斗提出“两大漏洞五大解方”，劳工纾困立即补强，分别是
一、政府资讯要公开，公告企业纾困资料。
二、受雇劳工要有申请纾困发动权，政府应实质认定，并直接发给劳工
三、弱势劳工要保障，制定部分工时劳工补助方案。
四、违法乱象要杜绝，严格落实“拿纾困不裁员”政策方针，维持就业稳定。
五、推动产业工会与同业公会集体协商机制，促进防疫基础产业劳动条件提升。 |
