职场新形态 短期工种上升
疫情之下，人与人接触的行业打击最大，人事顾问指出，各行各业的招聘意欲都下跌，不过，由于企业仍需一定人手才能维持经营，故目前职场上短期工种的需求则有上升之势。
合约制受年轻人欢迎
合众人事顾问有限公司总经理苏伟忠接受香港文汇报访问时指出，疫情下企业面对不明朗前景，为更好控制成本，会以合约制或短期工取代长工，以节省支出和相关福利。他称，其实近年市面上不少工种改为合约制、兼职制以及外判，合约期由3个月至1年不等，此举公司容易控制成本，相信未来1至2年短期工种会有上升趋势。
苏伟忠补充，合约制的工作反而受到年轻人欢迎，他解释，时下年轻人对工作的重视程度远较中年人低，年轻人不会过于在乎工作是否长工和稳定，反而认为合约制灵活性更大，可以转换工作。被问及时下年轻人会否倾向到海外工作，苏伟忠认为香港年轻人到海外工作只占小部分，通常是讲多过身体力行，加上现时欧美等地都受到疫情困扰，适合的工作岗位也相对减少。
企业今年招聘意欲低迷
目前除饮食、零售、航空和酒店的行业明显受疫情打击之外，毅知顾问公司董事总经理周绮萍接受香港文汇报访问时表示，展览、举办活动、娱乐事业、卡拉OK和戏院等，该些行业的职位也相应减少，业内招聘意欲低迷。苏伟忠亦指， 批发、外贸相关行业受到外在经济环境欠佳生意也不如理想，今年的请人意欲也大减。
不过，周绮萍认为，以上人与人接触的行业部分职位短期或会消失，一旦经济活动回复正常，相信该些工种会陆续恢复，“以航空业为例，因涉及海外疫情，今日不能起飞，但他日疫情受控航班会陆续回复正常，这些职位不会永远消失。”但复原需时。
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