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| 图4 第六届香港特区政府主要官员的职务体系出身构成（中评智库大数据中心制图） |
由图4可知，李家超团队内的26位任命官员，仅有23%经由政务职系渠道晋升而来；而出身纪律部队或政府专业体系的官员则合计占39%；余下38%的团队成员则是非政府背景出身，其本身在各个不同专业领域皆卓有成就，如即将出任律政司司长的前大律师公会主席林定国、即将出任医务卫生局局长的港大深圳医院院长卢宠茂。而且，上述非政府出身官员中还有4位曾任本届立法会议员，当中后任创新科技及工业局局长的孙东，更兼具深厚高新科技学术背景、以及作为新港人代表的多元身份。
此外，由前述可知，李家超团队中也有多名官员出身自纪律部队（占比27%），包括候任政务司司长陈国基、保安局局长邓炳强以及警务署署长萧泽颐等。自修例风波爆发以来，纪律部队严正执法、坚毅果敢的爱国形象日益深入民心。所以，纪律部队色彩较浓的李家超团队，也予较多港人产生执行力强（关注度占比22.5%）以及忠诚度高（关注度占比21.3%）的观感，令舆论对李家超团队管治效能的期待有进一步提升，而李家超施政理念中“以结果为目标”的导向也由此更显说服力。
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