中评社北京8月6日电／又到了毕业季。
渤海职业技术学院就业校企办公室里，主任王潇欣喜地对记者说：“2022年，学校有4200多名毕业生，目前祗有不到300名学生没签就业合同。我们双向推荐的工作还没结束，预计还有同学能签下合同。”
沙楠，天津职业大学招生就业处处长。这所始建于1978年的高职院校今年有毕业生5373名。庞大的数字没让沙楠焦虑：“很多学生还没毕业就提前与实习单位签约。学校基本不存在无法就业的毕业生。”
今年，全国高校毕业生总量和增量均创历史新高，就业压力大。为何在天津，高职院校的毕业生如此抢手？
校企联合培养学生
这是一场特殊的毕业典礼。在卡斯马汽车系统（上海）有限公司天津分公司，来自天津职业大学机电工程与自动化、汽车工程学院的10名毕业生，在这家世界500强企业完成了从毕业到入职的人生转变。
天津职业大学机电工程与自动化学院党委副书记韩东博说：“今年600多名毕业生，基本都入职啦。学校和企业双向的育人用人模式，增进学生与企业之间的相互瞭解，使就业问题迎刃而解。”
沙楠说：“天津职业大学从第五学期末就开始进行顶岗实习，顶岗实习纳入教学环节。为了更好地实践专业技能，学校按照专业，与相关企业沟通，拿出多个顶岗实习岗位供学生选择。在学生顶岗实习阶段，双方认同，很多学生提前与顶岗实习单位签订了就业协议。”
范师傅，在天津海鸥表业修了40年的手表，是名经验丰富的修表师傅，现在，他也是天津现代职业技术学院机械设计制造及自动化专业的见习老师，范师傅对学生们的要求祗有四个字——“心细手稳”。“怎样能让镊子和改锥不晃、螺丝钉拧得不能太松也不能太紧、点油的时候手怎样才能不抖？”“心细手稳”的技巧是无法从课本上学到的。
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