中评社北京2月28日电／福建省宁德市纪委监委针对基层监督中主责主业不明晰、履职监督不精准、制度机制不健全、衔接配合不顺畅、能力素质不过硬等短板弱项问题，探索建立乡镇纪委监察组履职“1＋N”机制，有效提升基层纪检监察工作质效。
市纪委监委牵头制定切合工作实际的乡镇纪委监察组工作规程，各县（市、区）纪委监委为“N”，结合本地实际，积极探索创新，培育若干规范基层履职、提升工作质效的经验做法，为规范和促进乡镇纪委监察组履职提供参考。
“我家现在每个月能领到低保金1468元，看病负担小了不少，生活也有盼头了。”日前，在宁德古田县平湖镇下嵩州村，困难群众王新松告诉入户的镇纪委书记陈贵聪自己领取补助金的情况。
今年以来，该乡镇纪委督促镇民政部门集中走访排查困难群众720余人，及时纳入低保30户30人。“走进困难户、信访户、征迁户等重点民户，才能掌握真情实情，才能发现问题难题，才能为民排忧解难。”陈贵聪说。
古田县纪委监委在乡镇纪委推行“五到五进十必访”监督工作法，规范和细化乡镇纪委监察组一线监督工作方向、内容和重点。通过记录走访日志、建立民情档案、对接职能部门、督促问题整改，有效提升基层监督质效。
“为瞭解决一些乡镇纪委干部‘不懂监督’的问题，我们牵头编制了可量化、可操作、可评判的履职清单，为他们开展工作提供基本遵循。”宁德市纪委监委相关室负责人介绍。
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