中评社北京12月29日电／据中央纪委国家监委网站报导，近日，在中国农业发展银行新一届党委履职后不久，该行党委和中央纪委国家监委驻中国农业发展银行纪检监察组联合召开集体廉政谈话会。各省级分行、总行机关各部室、总行直管直属机构和派驻子公司“一把手”参加了会议。
谈话会上，农业发展银行党委书记和驻农业发展银行纪检监察组主要负责同志对各部门单位“一把手”作廉洁提醒，并就某省级分行连续发生的前后两任行长及下属营业部总经理严重违纪违法案件进行深刻剖析，督促各部门单位“一把手”进一步对照反思。
“我们紧紧盯住分行党委‘一把手’这个关键少数，今年以来，已对23名省级分行、总行部室新任职的‘一把手’开展任前廉政谈话。在谈话中传达要求、传导压力，督促他们管好自己、管好班子成员，管好下级行‘一把手’。”驻农业发展银行纪检监察组有关负责同志表示，农业发展银行党委和驻农业发展银行纪检监察组同向发力、同题共答，坚持把加强对各级“一把手”监督作为推进政治监督具体化、精准化、常态化的重要一环，通过常态化开展近距离、全覆盖的廉政谈话，加强调研督导、监督检查等方式，多措并举做实做细对“一把手”监督。
为增强对“一把手”监督的针对性有效性，驻农业发展银行纪检监察组注重强化制度建设，制定“一措施两指引”。根据政策性金融机构“一把手”履职特点，制定加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施，从15个方面明确44条具体措施，涵盖“一把手”依法履职、秉公用权、廉洁自律等方面。推动做实同级监督，制定省级分行纪委对同级党委“一把手”和领导班子成员“画像”工作指引，规定7个方面“画像”内容，为日常监督、案件查办工作收集活情况、真素材。据瞭解，今年以来，驻农业发展银行纪检监察组共审阅各省级分行纪委“画像”材料145份，其中“一把手”材料33份，为纪检监察组全方位、多维度掌握“一把手”履职情况提供重要参考。
此外，该纪检监察组还结合中管金融企业特点，制定加强党员领导干部工作时间之外监督管理工作指引，提出“十五个不准”刚性要求，把工作时间之内的管理和工作时间之外的监督贯通起来，进一步消除监管盲区。
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