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| 美国陆军士兵在夏威夷进行榴弹炮射击训练。 |
中评社北京8月1日电／据美国媒体报导，受多重因素影响，美国陆军近年来面临前所未有的“征兵荒”。有关情况不仅暴露出美军建设发展的重大短板，未来也将对美军战备工作产生较大负面影响。
“征兵荒”前所未有
近日，美国陆军副参谋长约瑟夫·马丁在国会众议院军事委员会作证时表示，美国陆军征兵工作正面临“前所未有的挑战”。据悉，2022财年美国陆军兵力原本预期达到47.6万人，实际可能只达到约46.6万人。2023财年更不乐观，兵力规模可能在44.5万至45.2万之间。美国陆军部长克里斯蒂娜·沃穆思的发言人兰迪·法雷尔表示，陆军原计划2022财年征兵6万，目前距离2022财年结束只剩两个多月，征兵任务只完成了一半。马丁认为，按照当前进度，陆军2022财年征兵计划将有25%的缺口。如果缺口持续，陆军战备工作将受到较大影响。
关于“征兵荒”的原因，马丁表示：“新冠肺炎疫情以来，我们在市场环境和劳动力等方面面临前所未有的挑战。私营企业改变了激励措施，加大了军队征兵难度。”美国陆军征兵司令部司令凯文·弗林表示，新冠肺炎疫情期间学校关闭，加上就业市场竞争激烈，给征兵工作带来巨大挑战。
根据美国国防部调查数据，在17岁至24岁的美国公民中，仅有9%的人对服兵役感兴趣。根据调查结果，受访者不愿服兵役的原因包括担心受伤或死亡、心理创伤，以及遭遇性骚扰或性侵的可能性。美国媒体指出，导致美国参军人数锐减的原因很复杂，包括医疗筛查更严格、有资格参军的美国人比例下降、营销手段欠佳、平民失业率低等。
出对策效果不彰
为应对“征兵荒”难题，美国陆军近期主要采取了两类举措。
一个是“降低要求”。美国陆军近日取消要求应征入伍者必须拥有高中文凭或高中同等学力证书的规定。美国陆军宣布，如果申请应征者在2022财年前开始参加军队基础训练，可在没有高中文凭或高中同等学力证书的情况下应征入伍。此外，美国陆军还放松文身规定，允许手上和脖子上有文身者应征入伍。此前，有文身者需申请豁免才能入伍。
另一个是“增加福利”。美国媒体报导称，美国陆军不断对征兵政策进行调整，采取包括增加福利在内的多项措施，以实现征兵目标。比如，今年1月，美国陆军首次提供最高5万美元的奖金，招募高技术人员服役6年。
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