不仅要“融”在一起，更要“想”在一起。演训任务结束，复盘总结会不再是参训官兵唱“独角戏”。今年，该支队多次举办“舰副长论坛”，官兵经常能看到这样的场景：院校专家教授、机关参谋人员、舰艇技术骨干齐聚一堂，复盘战斗流程、交流训练经验。一名副舰长感慨地说：“在这样一个‘开放的课堂’里，院校专家教授对前沿技术、战法训法的研究分析很有见地。每次与他们座谈交流，我总感觉自己思维更新得更快了。”
“仗要联合打，兵要体系练。”通过联研联训，大家有了更深刻的认识，“前沿理论研究与一线训练实践深度耦合，一些原本需要反复论证的课题往往现场就能解决，院校创新成果的转化效率、各级指挥员的组训能力均得到提升。”
“我们支队通过多次训练论证，验证了这项训法的可行性”“我们舰上半年在红蓝对抗中吃了亏，就是因为一个看似不起眼的操作失误”……时近年末，大洋深处，该支队遵义舰作战室内，舰艇指挥员和作训参谋围坐在一起，围绕即将展开的“背靠背”对抗训练进行专题会商。让人有些意外的是，编队指挥所成员不多，人员却来自不同单位的不同舰艇。
无独有偶。在前不久组织的一次远海训练中，昆明舰上多了一张年轻的面孔——来自另外一艘护卫舰的副舰长也随舰跟训。
“编队指挥所成员，有的刚从院校深造归队，有的曾在专业领域取得过突出成绩，有的是其他单位的实习舰长，也有的刚通过全训合格考核。”一名教练舰长告诉记者，今年以来，他们不再局限于完成训练科目和考核指标，而是聚焦担负的使命任务，研究改进组训方法，探索“典型场景依案组训”出海训练模式，梯次配置编队指挥所成员，优化重组训练内容，不断推动日常训练与课题研练深度耦合。这名教练舰长说：“通过这样的训练，部分能力出众的护卫舰舰长也能够熟练掌握舰艇编队的指挥要领。”
这一年，该支队联合作战的“新鲜血液”不断补充，助推钢铁战舰持续跑出强军加速度。
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