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| 该旅官兵参加年终考核。 |
中评社北京12月26日电／中国空军某旅携手友邻部队组织全要素对抗训练考核——“对手”当考官 考题更“刁钻”
解放军报报导，冬日，北风劲吹，气温骤降。空军某旅某营干部杨国威与官兵一起刚完成阵地伪装防护，“敌”一架无人侦察机就从高空呼啸而过……
此时，与杨国威相距数百公里的海军某部干部张杨，根据无人侦察机实时回传的画面研判阵地部署，研究突防策略。研判现场形势后，杨国威将官兵分为多组，一边“暗度陈仓”转移兵力，一边灵活运用多种手段做好阵地伪装，并布设假目标阵地，最终躲过了空中侦察。
“考核通过！”听到考官的情况通报，杨国威抹去额头上的汗珠，长舒了一口气。
“两天的考核中，这个营的官兵与对手进行了3个波次的较量。”该旅考官高军告诉记者，他们在今年的年终军事训练考核中，严格按照训练大纲明确的标准要求，细化考核组织、实施、评分等规则与程序，并针对以往训练考核存在的“过程考察易、效果评估难”等情况，将战斗操作效果评估作为重要打分项，力求更加全面、准确地掌握部队训练水平。
实践中，该旅一改之前仅导调模拟空情的考核模式，协调驻地海军某部、空军航空兵等友邻单位共同构设逼真空情态势，通过不同要素模块组合增加对抗检验难度，聚焦任务中可能遇到的情况开展实战化对抗，并在对抗中让对手实时记录己方现实表现，作为考核评估的重要依据。
“对手结合对抗训练感受得出的评价，要比官兵的自我感觉更能反映真实训练水平。”该旅领导说，考核期间，他们根据友邻部队训练计划，一方面结合不同类型单位特点提出对抗考核需求，另一方面针对对手“出题”情况合理安排考核任务，重点检验部队整体作战能力，对武器装备极限效能探边摸底。
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